4月27日上午，全市教育系统人事工作会议召开。会议全面总结2022年全市教育系统人事工作，分析当前教育发展形势与任务，部署安排今年重点工作。各县市区教育局分管人事副局长、人事股长，市直属公民办学校负责人以及市局人事、职成、民教等科室负责人参会，市教育局党组成员、副局长周生来参加会议并讲话。会议由人事科科长廖恒睎主持。

会议指出，过去一年，全市教育人事工作深入贯彻落实党的二十大精神，坚持和加强党对教育工作的全面领导，主动克服疫情影响，对标对表，加压奋进，勇于争先，在人才培养、尊师重教、典型选树、职称评定等方面取得新的突破，但仍存在难点堵点。今年一季度已过，各级各部门仍要紧紧围绕工作目标，明确任务，强化措施，更好更快推进全市教育系统人事工作，为推动怀化教育事业高质量发展，提供坚实的人才支撑和智力支持。

会议要求，广大教育人事干部要提高政治站位，加强学习，优化作风，做有情怀的人事工作者。要增强政治责任，必须旗帜鲜明讲政治，有高度的政治敏锐性，以政治担当、政治责任诠释政治忠诚。要锤炼业务本领，有吃苦耐劳的精神、精准高效的态度、破解难题的能力。要确保不留后患，带头做到廉洁自律，履行好干部管理监督责任，做良好政治生态的营造者、引领者、维护者。

会议强调，要强化工作执行，做好人事重点工作。要强化党对教育工作的全面领导，选优配强书记校长队伍，着力培养政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的学校管理队伍。要强化教师队伍管理，努力打造高素质教师队伍，有针对性地加强紧缺学科教师补充，着力解决学科结构性矛盾，强化乡村教师公费定向培养，推进城乡义务教育均衡优质发展。要抓实绩效考核工作，注重对标对表争先，要稳妥推进职称评审工作，确保政策熟悉、程序规范。要发挥好教师教育奖励金金的作用，旗帜鲜明讲政治。要进一步解放思想，改进工作作风，加强人事部门的自身建设和部门之间的协调配合，努力开创人事工作新局面。

会议明确，要进一步解放思想，强化领导，狠抓落实，努力推动人事工作又好又快的发展。要配齐配强配优人事干部，加强人事部门的自身建设，大兴调研之风，充分发挥人事工作在提升教育教学质量中的重要作用。会上，溆浦、芷江、中方等县分别就职称评审、教师评价改革和县管校聘等工作作了经验交流。